Мы все учились понемногу…

Прочитал в РБК интересную статью, полностью ломающую шаблон восприятия нынешнего образования. Речь идёт о том, что существующая система просиживания штанов в университете ради «корочки» уходит в прошлое. А главным становится наличие практичных, реально применяемых в жизни навыков. Лично мне, описанный новый подход к образованию понравился.

Вообще, положа руку на сердце, согласен. «По шаблону» должны продолжать учиться врачи, инженеры и ряд подобных прикладных специальностей. А вот все остальные — маркетинг, финансы, анализ данных — тут действительно давно пора уходить от шаблонов. Многие программы обучения в универах, особенно в таких динамичных специальностях — не что иное, как просиживание штанов и изучение опыта вчерашнего дня. Иногда абсолютно не нужного опыта. Потому что, например, в том же интернет-маркетинге полтора — два года, и все знания полностью меняются.

Пример системы обучения для себя

Сижу вот «конструирую», какой набор прикладных знаний мне мог бы пригодиться, с точки зрения финансов. Даже программу можно прикинуть.  Обучающие компании и программы пока не буду называть.

  • Шаг первый — финансовый менеджер, продолжается около года, стоит от 50 тыс. до 80 тыс. тысяч.
  • Шаг второй — Product-magement.
  • Далее — mobile marketing менеджмент.
Никакого противоречия! Умение себя позиционировать, продвигать. По большому счёту, человек и его услуга — продукт! И этот продукт надо завернуть в упаковку. Нахожу варианты по стоимости от 40000 до 150000. Назовём среднее — те же 80 тыс. рублей.

В принципе, многое входит в программу обучения Продакта, но анализом нужно владеть углублённо. Также обучение от 4-х месяцев до года, стоимость от 40 тысяч. Давайте округлим до 50000. Важность анализа, причём в любой сфере деятельности думаю тоже мало кто будет оспаривать. На мой взгляд, умение себя продвинуть и упаковать важнее не меньше чем собственно профессия.

Это так называемые hard skills – базовые навыки. Берём ещё необходимые soft skills – дополнительные навыки. Что это такое — если интересно, найдите, почитайте. Писать об этом можно долго.

Так вот, что считаю нужным включить в программу из soft skills

  • Иностранный язык ( нужен как для финансов, так и для маркетинга) — для чтения литературы, финансовый анализ компаний на разных сайтах — думаю это понятно.
  • Копирайтинг, навык написания текстов — то же самое. Упаковывая себя, будем же о себе рассказывать -:). И чтобы представлять какой-то уровень, слова и предложения надо составлять складно и красиво.

Отдельно добавлю не углублённые, но какие-то  базовые навыки видеосъемки, пользования прикладными программами для соцсетей. Сейчас каждый человек в принципе блогер. И это наша реальность. Если взять финансы — то это базовая бухгалтерия, или налоговое планирование, как составлять декларации на налоговый вычет и тому подобное, что не тянет на отдельную специальность. По сумме так сразу не сосчитаешь, так как сильно плавающая величина. Более того, учиться надо постоянно, так как многое меняется.

obuchenie-novyj-podhod

Что мы имеем в итоге:

  1. Два года и примерно 250 тысяч рублей на приобретение практически двух, актуальных профессий. Если учёба даётся легко, часть программ можно объединить. Например, обучение на продакта и аналитика — тем более они в одной канве. Софт-скилы сюда же можно добавить, так как там цены на выбор. Всё зависит от того, какой темп вы выберете и как справитесь.
  2. Возможность стартануть карьеру на выбор, буквально в двух направлениях. Если в финансах всё не так просто и быстро (тут ещё пока работают стереотипы о необходимости классической «вышки»), то с маркетингом гораздо легче. Считайте, у вас есть 2 направления.
  3. Полезность и актуальность навыков и знаний в повседневной жизни (про знание финансов даже думаю спорить никто не будет, да и куда сейчас без интернета).
  4. Гибкая возможность планировать время, обучаться без ущерба для себя. Все программы, описанные выше, в принципе не требуют отрыва от работы, если она у вас таковая есть. Думаю не стоит упоминать, что 5 лет очного обучения в университете редко когда подразумевает возможность полноценной работы.

Да, обязательно стоит отметить, что учиться в рассмотренных направлениях нужно постоянно. Это также меняет классический подход — один раз отучился, пришёл на предприятие и всё — дальше только по необходимости, либо формальное повышение квалификации для документов. Новый подход к образованию подразумевает постоянное обучение и развитие. Но реально прикладным и востребованным навыкам.

Поделись с друзьями!

Добавить комментарий

Закрыть